empleo en United Kingdom

Los robots te quitar醤 parte de tu salario, pero no el empleo




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08-08-2018

Como he escrito en ocasiones anteriores, no me convencen algunos de los argumentos sobre el futuro del trabajo . Antes de concluir que estamos a punto de ver un mercado laboral radicalmente transformado, debemos evaluar seriamente la evidencia emp铆rica. Y, en muchos casos, pienso que esta no justifica la preocupaci贸n de muchos analistas . Ahora bien, un estudio reciente me obliga a reconocer que s铆 existen indicios de que los cambios tecnol贸gicos est谩n causando problemas en los mercados laborales. Los investigadores David Autor y Anna Salomons analizaron el impacto de las mejoras tecnol贸gicas de los sectores econ贸micos, tanto en el empleo como en el porcentaje del valor agregado que reciben los trabajadores . Adem谩s de analizar el impacto 聯directo聰 en el mismo sector que se experimenta gracias a la mejora tecnol贸gica, tambi茅n estiman los impactos 聯indirectos聰. Por ejemplo, si las empresas que producen acero se vuelven m谩s productivas por la introducci贸n de nuevas tecnolog铆as , es posible que la demanda de trabajadores en el sector automotriz aumente. Adicionalmente, a medida que estas mejoras tecnol贸gicas generen un mayor crecimiento econ贸mico para el pa铆s, la demanda de trabajo podr铆a aumentar en todos los sectores. La tecnolog铆a genera m谩s empleo Los resultados sobre el empleo son en general alentadores. Aunque el impacto directo de una mejora tecnol贸gica supone reducir el empleo del sector (las m谩quinas sustituyen a las personas), los impactos indirectos son positivos y mayores en magnitud, ya que las mejoras tecnol贸gicas tienden a aumentar el empleo total. Es decir, cuando un sector experimenta un adelanto tecnol贸gico, el empleo del mismo sector se reduce, pero el empleo en otros sectores aumenta m谩s. Es importante tener en cuenta que los cambios tecnol贸gicos causan desplazamientos de trabajadores entre sectores, lo que implica una necesidad de apoyar a los trabajadores durante estas transiciones , aunque 聳en el agregado聳 los cambios tecnol贸gicos generan m谩s empleo. Aunque el impacto directo de una mejora tecnol贸gica supone reducir el empleo del sector (las m谩quinas sustituyen a las personas), los impactos indirectos son positivos y mayores en magnitud. El problema est谩 en los salarios Desafortunadamente, los resultados sobre los salarios son preocupantes. Durante la d茅cada de los 70, los investigadores no encontraron un efecto importante de los cambios tecnol贸gicos en la participaci贸n de los trabajadores en el valor agregado. Sin embargo, a partir de la d茅cada de los 80, las estimaciones confirman lo que algunos tem铆an: los cambios tecnol贸gicos (directos e indirectos) hacen que los trabajadores reciban un menor porcentaje del excedente total. Al parecer, son los due帽os del capital, y no los trabajadores, quienes se han beneficiado principalmente de los cambios tecnol贸gicos recientes. Al parecer, son los due帽os del capital, y no los trabajadores, quienes se han beneficiado principalmente de los cambios tecnol贸gicos recientes. Hay otro resultado que quisiera destacar. Es cierto que, a partir del a帽o 2000, se ha acelerado la reducci贸n de la participaci贸n de los trabajadores en el valor agregado. Sin embargo, los investigadores encuentran que los cambios tecnol贸gicos no pueden explicar esta aceleraci贸n preocupante para los trabajadores. Al parecer, tienen parte de la culpa, pero habr谩 que buscar a m谩s sospechosos聟 Como nos muestra este estudio, la preocupaci贸n por los cambios tecnol贸gicos tiene cierto respaldo emp铆rico. No obstante, mi opini贸n es que no podemos echar toda la culpa a los nerds de Silicon Valley. Creo que tambi茅n hay factores m谩s institucionales, como el auge de la subcontrataci贸n (el famoso outsourcing ) o el porcentaje descendiente de trabajadores sindicalizados, que tambi茅n explican parte de la merma de los ingresos de los trabajadores.







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